企業招用高校畢業生
有優惠政策嗎？
補貼、補助、稅收優惠……
別錯過哦！
1小微企業
招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分
2企業
對招用畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助符合條件的社會組織參照企業享受一次性擴崗補助政策。政策執行至2025年12月31日
3國有企業
對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素可給予一次性增人增資核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。政策執行至2026年12月31日
4企業
招用登記失業半年以上的高校畢業生與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。政策執行至2027年12月31日
5小微企業
當年新招用高校畢業生等符合條件人員人數達到一定比例的可申請最高不超過400萬元的創業擔保貸款由財政給予部分貼息
6高校畢業生
到中小微企業就業的在職稱評定、項目申請、榮譽申報時享受與國有企事業單位同類人員同等待遇
