找工作時感到迷茫？
不知如何選擇一個“好老板”？
@正在求職的小伙伴
了解5個關(guān)鍵點
快速鎖定好工作
1了解企業(yè)文化
文化和價值觀匹配是找到適合工作的重要環(huán)節(jié)
可以通過參觀公司或單位、查閱員工手冊、瀏覽企業(yè)網(wǎng)站等方式了解公司的使命愿景、價值觀、文化氛圍，進而判斷與你的個人價值觀是否契合，自己是否適應公司文化。
2了解公司在行業(yè)中的口碑
穩(wěn)定的行業(yè)口碑是長久發(fā)展的動力
應該了解公司是否重視社會責任，相應的產(chǎn)品和服務(wù)在市面上的反響如何，在細分領(lǐng)域是否有較好的口碑形象，下游客戶或者直接服務(wù)的人群對該部門的評價如何，這些指標都能看出公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽。
可以通過用戶調(diào)研、查閱社會責任報告、查找媒體報道等方式，了解公司的社會形象是否良好。
3了解同事關(guān)系與團隊氛圍
同事關(guān)系與團隊氛圍影響著未來的工作體驗
可以了解一下目前在職員工的職場幸福度，如果有機會與員工交流、參觀辦公環(huán)境，可以留意他們的工作狀態(tài)，是否有積極的團隊合作氛圍。
同時還要留意離職率，太低太高都不好。離職率很低的崗位，有可能大家進步不會很快；離職率很高的崗位，可能意味著員工的滿意度不高。
4了解成長機會
成長機會也就是職業(yè)發(fā)展與晉升機會
可以通過與在職人員交流、查閱了解培訓計劃等方式，了解公司是否鼓勵內(nèi)部晉升，是否提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓學習機會。
5了解薪資福利
薪資福利也是需要考慮的重要維度之一
了解目標崗位的績效評估、獎勵機制、考核標準、薪酬制度，這反映出公司是否公平公正地評估和獎勵員工。
此外，還需了解工作平衡與福利待遇。一個人的生涯發(fā)展，除了工作還應該有生活，建議關(guān)注公司是否重視員工工作與生活平衡，工作方式是否健康，福利待遇情況如何等。
