政務(wù)服務(wù)部門(mén)(44)
1、執(zhí)行集團(tuán)公司(公司董事會(huì))決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真、及時(shí)、圓滿地完成集團(tuán)公司(公司董事會(huì))下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2、組織實(shí)施經(jīng)集團(tuán)公司(公司董事會(huì))批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算等方案。3、熟悉和掌握公司情況,及時(shí)向反映,提出建議和意見(jiàn),做好公司董事長(zhǎng)的參謀和助手。4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,分析存在問(wèn)題,并組織研究解決問(wèn)題的措施。跟蹤監(jiān)督公司的主要工作和任務(wù),并控制全程貫徹實(shí)施。5、具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。在集團(tuán)公司(公司董事會(huì))委托權(quán)限內(nèi),代表公司審核、簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。6、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。7、根據(jù)員工工作實(shí)踐,落實(shí)公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)、對(duì)違紀(jì)員工處罰和處分、直至辭退。8、建立和推進(jìn)公司的企業(yè)文化,引導(dǎo)、教育員工,加強(qiáng)人才培養(yǎng),建立一支高效專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)奮進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍。9、加強(qiáng)公司的對(duì)外協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò),做好品牌宣傳,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
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