政務(wù)服務(wù)部門(mén)(44)
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),成功主持過(guò)組織績(jī)效體系、薪酬、福利等人力資源變革項(xiàng)目;
1、集團(tuán)總部薪酬管理;薪酬方案制定(職能寬帶薪酬、業(yè)務(wù)薪酬、提成方案,階段性迭代)調(diào)整、定薪調(diào)薪發(fā)起、年終獎(jiǎng)勵(lì)的核算;
2、薪酬數(shù)據(jù)收集及薪酬數(shù)據(jù)分析;日常薪酬核算(職能員工、干部、提成員工),同行薪酬調(diào)研及制定薪酬調(diào)整策略;
3、規(guī)劃年度福利預(yù)算、福利發(fā)放管控、完善福利管理制度;
4、負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效管理制度,每年進(jìn)行優(yōu)化和完善;承接公司年度經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)并組織完成部門(mén)目標(biāo)分解及完成績(jī)效計(jì)劃制定;
5、參加各部門(mén)月度績(jī)效分析會(huì)并給予績(jī)效指導(dǎo);跟進(jìn)各部門(mén)完成員工月度績(jī)效輔導(dǎo)并形成落地改善計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)收集員工績(jī)效考核結(jié)果并做核算,根據(jù)績(jī)效考核方案進(jìn)行激勵(lì)執(zhí)行;盯控人力客戶經(jīng)理組織績(jī)效考核及績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核的審核及激勵(lì);
7、協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效面談工作;主導(dǎo)各部門(mén)完成績(jī)效輔導(dǎo);
新疆美猴王智能科技有限公司于2015年推向新疆市場(chǎng),集團(tuán)公司創(chuàng)建于1991年,注冊(cè)資金6000萬(wàn),全國(guó)共有156家分公司,榮獲裝飾裝修行業(yè)全國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)等殊榮,具有國(guó)家一級(jí)施工資質(zhì)和國(guó)家乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì),專(zhuān)業(yè)為大中戶型、別墅豪宅提供集設(shè)計(jì)、施工、主材選購(gòu)、材料配送、家居產(chǎn)品設(shè)計(jì)、售后服務(wù)于一體的的裝飾服務(wù)公司,公司采用【基礎(chǔ)裝修 個(gè)性化模塊 智能家居 軟裝 電器】的全新模式來(lái)詮釋真正意義上的一站式家裝體驗(yàn)。
美猴王智能科技公司作為烏魯木齊家裝市場(chǎng)上的領(lǐng)頭企業(yè)代表,公司規(guī)模400人左右,近10000㎡的航母級(jí)店面一度成為國(guó)內(nèi)家裝行業(yè)新地標(biāo),在歷經(jīng)12個(gè)月全國(guó)客戶調(diào)研后,美猴王研發(fā)部打造新一代主題樣板房,面向每一個(gè)普通家庭推出新一代人性化智能家裝產(chǎn)品。企業(yè)秉承人人都能享受的幸福家裝的理念,致力于為每一個(gè)普通家庭提供高性價(jià)比的居住生活體驗(yàn)。
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