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人事行政經理

2026-03-09 更新被瀏覽：次

￥10000-15000 | 昌吉回族自治州-阜康市 | 5年以上經驗 | 大學本科學歷

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職位發布者

洪女士

1919****035 顯示號碼 (聯系時請說明是在昌吉州就業服務網上看到的)

新疆昌吉回族自治州阜康市產業園蘇通創業園三期4-1 查看上班路線

職位描述

1周以內到崗 |年齡45歲以下

招聘1人

一、崗位職責：
（一）人力資源戰略與執行
1、根據工廠戰略，制定并落地人力資源規劃（包括工程技術人員、生產人員招聘、培訓、績效等）。
2、優化組織架構，提升工廠人效（如生產班組優化、自動化崗位調整）。
3、管理員工關系，處理勞動糾紛，確保合規性（符合《勞動法》《食品安全法》）。
（二）工程與技術人才管理
1、負責工廠工程技術團隊（設備、生產、品控）的招聘、培養及 retention（關鍵人才保留計劃）。
2、搭建技術崗位任職資格體系，制定技能認證及晉升路徑。
3、推動校企合作，建立技術人才儲備池（如與食品工程院校合作）。
（三）行政管理與工廠運營支持
1、統籌工廠行政后勤（食堂、宿舍、安保、保潔）。
2、管理政府檢查、客戶審核接待流程（如ISO 22000、BRC認證準備）。
3、優化行政采購流程（辦公用品、勞保物資），控制成本。
（四）安全與文化落地
主導工廠EHS（環境、健康、安全）管理，組織消防演練、安全培訓。
推動企業文化在工廠的落地（如工匠精神主題活動、員工關懷）。
（五）績效與人效管理
1、負責績效考核方案在工廠的落地與應用。
2、定期分析人力成本、離職率、培訓覆蓋率等數據，提供決策支持。

二、任職要求：
（一）教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、食品工程等相關專業。
（二）經驗要求：
1、5年以上制造業HRM/HRBP經驗，有奶粉/食品/制藥行業背景優先。
2、熟悉工程技術類崗位招聘與管理（如機械工程師、自動化控制崗位）。
3、有工廠行政管理經驗，了解GMP/FSSC 22000等認證標準。
（三）核心能力：
1、精通勞動法規，能獨立處理復雜員工關系問題。
2、具備數據思維，能通過人效分析優化組織架構。
3、優秀的跨部門協調能力（生產、質量、工程等多部門對接）。